RecruitZone

Kennen Sie diese Herausforderungen als Unternehmer?

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

63% nennen den Fachkräftemangel als Hauptproblem, was oft zu abgelehnten Aufträgen führt. Statt Planung herrscht ständiges Krisenmanagement. Dadurch verlierst Du Kunden und Umsatz an die Konkurrenz.

Mitarbeiter sind überfordert

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Das führt zu schlechter Stimmung und höheren Krankheitsausfällen. Die Gefahr steigt, dass wichtige Leistungsträger das Unternehmen verlassen – mit Folgen wie Unruhe im Betrieb und dem Verlust wertvollen Know-hows.

Engpässe oder Nachwuchssuche? Wir liefern die Lösung.

Ob bei kurzfristigen Personalengpässen oder beim Aufbau qualifizierten Berufsnachwuchses, RecruitZone vermittelt internationale Kandidat*innen, die zu Ihnen passen.

Wir bieten zwei maßgeschneiderte Lösungen:

🔸Kontingentierte Kurzzeitkräfte (§ 15d BeschV)

für Auftragsspitzen und vorübergehende Personalengpässe

🔸 Internationale Auszubildende

für langfristige Entwicklung und Nachwuchssicherung

Doch passende Kandidat*innen aus Drittstaaten zu finden, ist für viele Unternehmer ohne Erfahrung oder Kontakte kaum möglich.

Genau hier kommen wir ins Spiel:

Wir übernehmen die Brücke zwischen Bedarf und Lösung:

Ob für kurzfristige Einsätze oder langfristige Ausbildung:
Sie nennen uns Ihren Bedarf wir schlagen geeignete Kandidat*innen aus unserem Pool vor.
Sie entscheiden, wer zu Ihrem Betrieb passt. Wir übernehmen den Rest.

➡️ Zuverlässig, rechtssicher, effizient

Wie funktioniert die Vermittlung?

1. Anfrage senden

Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Personalbedarf, egal ob kurzfristige Unterstützung oder langfristiger Nachwuchs. Gemeinsam klären wir Anforderungen, Sprachkenntnisse und gewünschte Einsatzdauer.

2A: Bei Kontingentierte Kurzzeitkräfte (§ 15d BeschV)

Wir greifen auf einen geprüften Bewerberpool zurück und präsentieren Ihnen qualifizierte Kandidat*innen mit passenden beruflichen Erfahrungen und Sprachkenntnissen.

2B: Bei Ausbildung

Im Rahmen unserer Azubi Vermittlung greifen wir auf einen geprüften Bewerberpool zurück. Wir übernehmen den kompletten administrativen Prozess - inklusive aller Genehmigungen - damit Ihre Auszubildenden schnellstmöglich starten können.

3. Einstellungsstart & Behördenabwicklung

Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung aller Formalitäten von Genehmigungen bis Visum, damit Ihre neuen Mitarbeitenden oder Auszubildenden schnell und reibungslos ihren Einsatz beginnen können.

Beratung & Begleitung durch RecruitZone

Individuelle Unterstützung von Anfang an

Wir begleiten Sie und Ihre Kandidat*innen über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Visumbeantragung und erfolgreichen Integration in Ihren Betrieb.

Kulturelle Vorbereitung im Herkunftsland

Unsere Kandidat*innen werden schon vor der Einreise gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet - mit Fokus auf interkulturelles Verständnis, berufliche Abläufe und Teamarbeit.

Begleitung nach der Einreise

Auch nach der Ankunft stehen wir unterstützend zur Seite, bei der betrieblichen Eingliederung, der Anerkennung von Abschlüssen und der Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, wo erforderlich.

RecruitZone ist Ihr Partner für moderne Personallösungen in einer dynamischen Arbeitswelt. Wir helfen Unternehmen in ganz Deutschland dabei, personelle Engpässe zu lösen, indem wir motivierte Arbeitskräfte und Auszubildende aus Drittstaaten vermitteln – mit Fokus auf die Vermittlung von Personal, Azubi Vermittlung und Arbeitskräfte bis 8 Monate. Rechtssicher, effizient und bedarfsgerecht. Unser Angebot umfasst die kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung nach §15d BeschV sowie die Vermittlung internationaler Auszubildender nach §16a AufenthG. So unterstützen wir Betriebe dabei, flexibel auf Engpässe zu reagieren und gleichzeitig in langfristige Nachwuchssicherung zu investieren. Branchen wie Logistik, Produktion, Service und Handwerk profitieren gleichermaßen. RecruitZone begleitet den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl bis zur Anreise und Integration. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu entlasten und Menschen Perspektiven zu eröffnen

Internationale Lösungen für Ihren Personalbedarf

Kennen Sie diese Herausforderungen als Unternehmer?

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Mitarbeiter sind überfordert

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Engpässe oder Nachwuchssuche? Wir liefern die Lösung.

Wir übernehmen die Brücke zwischen Bedarf und Lösung:

Wie funktioniert die Vermittlung?

1. Anfrage senden

2A: Bei Kontingentierte Kurzzeitkräfte (§ 15d BeschV)

2B: Bei Ausbildung

3. Einstellungsstart & Behördenabwicklung

Beratung & Begleitung durch RecruitZone

Individuelle Unterstützung von Anfang an

Kulturelle Vorbereitung im Herkunftsland

Begleitung nach der Einreise

Schnelle & unkomplizierte Vermittlung

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Entlastung durch komplette Abwicklung

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Entlastung durch komplette Abwicklung

Internationale Lösungen für Ihren Personalbedarf

Kennen Sie diese Herausforderungen als Unternehmer?

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Mitarbeiter sind überfordert

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Engpässe oder Nachwuchssuche? Wir liefern die Lösung.

Wir übernehmen die Brücke zwischen Bedarf und Lösung:

Wie funktioniert die Vermittlung?

1. Anfrage senden

2A: Bei Kontingentierte Kurzzeitkräfte (§ 15d BeschV)

2B: Bei Ausbildung

3. Einstellungsstart & Behördenabwicklung

Beratung & Begleitung durch RecruitZone

Individuelle Unterstützung von Anfang an

Kulturelle Vorbereitung im Herkunftsland

Begleitung nach der Einreise

Schnelle & unkomplizierte Vermittlung

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

Entlastung durch komplette Abwicklung

Geprüfte Kandidaten mit Deutschkenntnissen

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2A: Bei Kontingentierte Kurzzeitkräfte (§ 15d BeschV)